8月7日，为帮助会员企业化解用工纠纷，台州市四川商会近日举办《企业用工风险防范讲座》，通过真实案例与法律实务的结合，为企业提供了从用工管理到风险转移的全链条解决方案，助力企业实现合规经营与成本优化。

一、合同签订：别踩这两大雷区

• 签约时限：入职1个月内必须签书面合同，超时可能赔双倍工资；

• 解除合规：辞退需有法定理由，违法解除成本高达2N赔偿。

二、工伤处理：3个核心要点

• 认定标准：工作时间、场所内因工作受伤，或上下班途中非本人主责的交通事故，均算工伤；

• 赔偿关键：及时申请工伤认定（超1年可能失效），等级鉴定后按标准赔付；

• 企业提醒：未参保的工伤，所有费用由企业全额承担！

三、风险转移：社保+商保双保障

• 社保是底线：不缴社保属违法，员工可随时追责；

• 商保补缺口：雇主责任险可覆盖工伤医疗费、误工费等，降低企业赔付压力。

 此次讲座为企业用工划出清晰“安全线”，商会将持续搭建学习平台，助力会员企业合规经营、稳健发展！